张荣广同志自1998年从南京经济学院粮食工程专业毕业后，一直在南京粮食集团有限公司从事粮油仓储管理工作，他保管粮食近150万吨，没有发生一起粮油储存事故或安全生产事故，模范地遵守各项规章制度。十七年来，他始终扎根于粮食业务工作的第一线，勤奋扎实，埋头苦干，理论联系实际，从一名粮食保管员到南京灵山粮食储备库有限公司总经理、党支部书记，从粮食企业一名普通职工到江苏省劳动模范，从基层一名普通中共党员到中国共产党南京市第十三届党代表，这其间职位的变化、名誉的提升，从没有改变他对粮食工作的热爱和坚守，体现了新时期粮食人“创业、创新、节俭、奉献”的时代精神和职业操守。近20年来特别是南京粮食集团成立后的五年多来，张荣广同志在不同的业务管理岗位上，为南粮集团各级储备粮油轮换业务的顺利开展，为国家、省市政府赋予的粮油储备调控职能作用的正常发挥，贡献了他应有的智慧和力量。
一、爱岗敬业、忠于职守，在南京地区率先推广应用储粮四项新技术，并不断取得突破和创新因为国家粮食流通体制改革的需要，上世纪九十年代末，粮食企业正处于脱胎换骨的体制转型期。一时期，工人下岗、业务萎缩、效益滑坡，与张荣广一同毕业的同学和同行大多离开了粮食企业，转向其它行业发展，当时，他也迷茫过，然而，他经过深思熟虑，还是决定留了下来，继续耕种原来的“一亩三分地”。因为他认为，三百六十行，不想行行都会成为状元，但只要用心去做，一定会有用武之地。况且，读了四年的专业知识，自己也是从农村长大，也舍不得选择放弃。2002年开始，他通过自学和到南京财经大学培训，熟练掌握储粮四项新技术，并带领仓储团队在南京地区率先推广应用储粮四项新技术，计算机粮情检测、机械通风、环流熏蒸、谷物冷却四项新技术先后在铁心桥库、石埠桥库、灵山库得到广泛应用，同时作为义务教员向其它单位推广应用，这极大地提高了科学保粮的技术含量，而且锻炼培养了一批新时期粮食职工队伍，为引进、留住粮食专业年青毕业生起到了很好的示范作用。在积极应用的同时，充分利用业余时间，对绿色储粮、安全储粮和储粮信息化等进行总结，结合南京的气候特点编写各项操作技术规范，于2009年被南京市粮食局采纳编入《南京市市级储备粮业务操作手册》，在南京地区储备粮企业推广应用。撰写的多篇业务科技论文先后在《粮食储藏》、《粮食仓储科技通讯》等杂志上予以发表。
二、积极推进仓储规范化管理，组织实施灵山库区数字化粮库建设并积极推广运用，成为首批江苏省示范粮库和全国仓储规范化管理先进集体2009年底，国家发改委以5号令的形式公开发布了《粮油仓储管理办法》，接着，国家粮食局又以“国粮办展〔2009〕281号”文件的形式下发了《粮油仓储企业规范化管理水平评价暂行办法》。张荣广同志及时抓住时机，顺应其变，在粮食仓储管理工作中，从企业基本条件、管理制度、仓储管理、仓储设施管理、安全生产、企业文化建设等方面着手，在企业创建规范化管理活动小组的领导下，他带领仓储部门统一思想、提高认识，切实做好制度建设，打牢规范化管理基础；加强日常考核，建立考核激励机制；实施规范化管理，确保储粮安全；积极推广科学储粮，提高仓储规范化管理的科技含量；加强企业文化和职工队伍建设，夯实企业人才基础。通过一段时期的创建工作的持续深入开展，在仓储团队全体同志的共同努力下，张荣广同志所在石埠桥库于2010年成为了江苏省首批示范粮库和全国仓储规范化管理先进集体。2013年年底，张荣广同志带领同志们积极实施灵山库区数字化粮库建设，建成江苏省一流、南京市唯一的数字化粮库，大力提高粮食仓储管理的信息化、现代化水平。在数字化粮库的建设使用过程中，他始终带领工作团队，从规划、施工、调试、运用等各个方面安排专人参与，为以后使用中的系统维护和升级完善储备了人才。现在，以数字化引领的智慧粮库建设正成为我们努力方向，灵山库正向现代粮食仓储企业大步前进。
三、积极做好仓储后备人才培养工作，打造可持续发展的仓储骨干团队进入新时期以来，南粮集团以良好的经营业绩和社会效益，为大批年青毕业生的引入创造了客观物质条件，集团党委高度重视年青人的培养工作，特别是集团主营业务的粮食仓储后备人才的培养，打造可持续的仓储业务管理队伍。张荣广同志作为中坚力量，在仓储后备人才的培养上，一是自己以身作则，爱岗敬业，乐于奉献，率先垂范。二是坚持理论联系实践，在工作实践中锻炼培养对象的意志品质，提高业务水平。三是加强人才的继续教育培训，积极引领仓储人员参与各级业务培训学习和技能大赛。四是大胆向党委举贤荐能，对主动要求进步对象建议党委予以考察使用，在工作实践中历练能力和水平。多年来，他所带领的仓储工作团队里，4名青年骨干参加省级以上粮食行业技能大赛中，均取得优异成绩，南粮集团为此也于2011年被国家劳动和社会保障部评为国家技能人才培育突出贡献奖。 四、加强作风建设，廉洁自律，明白做事，坦荡做人党的十八大以来，中纪委多次提到，党的作风建设永远在路上，这就充分说明，干部的作风建设关乎党的事业成败的极端重要性和紧迫性。为此，在工作作风建设和廉洁自律方面，张荣广同志始终做到，一是突出态度先导，畅通活力之源。他认为，态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。工作中，他政治坚定、思想解放、实事求是。讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾。他思想解放，工作中既有自己放开手脚去探索和实践，也有允许和支持别人放开手脚去探索和实践。他实事求是，分析解决问题善于抓住问题的本质，抓住工作的重点。二是增强学习意识，强化立身之本。他意识到，学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理好工学矛盾，带着问题学、深入持久学，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。三是提高工作效能，加大执行之力。他尽职尽责、躬身实干、狠抓落实。
四是提高领导水平，打牢成事之基。他促团结，充分发扬民主作风，善于听取不同方面的意见，在班子内形成合心、合力、合拍共同干事的良好局面。五是提高操守意识，常修为廉之心。他意识到，人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对挫折和困难，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活。他淡泊名利，他意识到，人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两，一日不过三餐;纵有广厦千间，夜宿不过八尺。”他廉洁自律，他做到人与人相互交往把握好分寸，守得住“底线”，这条“底线”就是不违法、不乱纪。他用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项规定”规范言行，坚持做到自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。张荣广同志具有强烈的事业心、责任感，会干事、能干事，既有“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的责任意识，又有“勇闯新路、创新发展”的创业精神，用实际行动诠释了当代粮食人风貌，为南京的粮食工作作出了积极贡献。
